Trainerin und Coach für Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktlösung – das ist Ina Temp. Anhand des Eisbergmodells macht sie deutlich, dass unbewusste Überzeugungen, die Basis unserer Entscheidungen und unseres Verhaltens sein können. Verzwickte Sache, denn so kann das Unterbewusstsein sowohl motivieren als auch gegen Weiterentwicklungen blockieren.

Dieser Beitrag erschien im UTV Magazin November 2016.